陪玩活跃值（Agent Activity Score）

活跃值回答一个问题：这个陪玩最近为你的公会创造了多少价值。 它随陪玩的真实产出累积、随时间自动流失，分数落进哪一档，就决定他能在身份组分成率之上多拿几个百分点。

它和「直属分成」是你手上两种把毛利让给陪玩的方式，设置页里也并排放着：直属分成按关系让（谁带来的人，分他一份），活跃值按产出让（谁最近干得多，分他多一点）。

它不是什么

这三件事星港里各有各的机制，互不相干，只是在陪玩档案页上并排显示：

⚠️ 活跃值不是评价、不是信用、也不是准入资格。一个守约率很差的人只要接单够多，活跃值照样很高——要拦他请用守约率那道闸，别指望活跃值。

1. 核心概念

2. 第一步：自己定档位

开了开关还不够——没有档位，活跃值不产生任何效果：陪玩照常攒分，但谁都不会分档、加成恒为 0、也不会衰减。去「陪玩设置 → 活跃值档位」建第一档，机制才开始转。

系统一档都不预设，因为档位是你的分成政策，不是星港的参数：客单价 50 元的公会和客单价 500 元的公会，门槛差一个数量级，给一套通用默认值只会让其中一边全员卡在最低档。

每档要填四样：名称、进入门槛（多少分进这一档）、分成加成（几个百分点）、每日衰减（这一档每天扣多少分）。

怎么想这三个数

先想衰减，再倒推门槛。 每日衰减真正的含义是「维持这一档所需的日均产出」——一个档每天扣 14 分，就是说站在这一档的人日均得做够 14 分的单才不掉下去。所以先问自己"这一档的人我期望他每天做多少"，那就是衰减值。

门槛用「衰减 × 30」是个好起点：这样任何档位的人完全停单，大约 20 天掉一档，各档一致，陪玩容易形成预期。

门槛按中位数定，别按平均数。 少数高产陪玩会把平均数拉得很高（常见是中位数的四五倍），照平均数设门槛，一半以上的人永远够不着最低档。先去「数据分析」看看你的陪玩月产出大概什么水平，取中间那个人的数。

加成从小往大给。 它直接从你的毛利里出，且和陪玩分组的分成封顶共用一个上限。

⚠️ 档位数量不限，两档也能跑（一档"普通 +0"、一档"骨干 +3"）。想不清楚就先建两档，跑一个月看看人都落在哪儿再细分。

3. 典型流程

假设你建了这样几档：普通 0 分起（+0，每日扣 2）、常驻 150 分起（+2%，每日扣 5）、骨干 420 分起（+4%，每日扣 14）。陪玩李四刚入职，你公会给他的身份组分成是 80%：

1. 第一单成交。玩家认可账单那一刻，李四这一席的原价是 200 元，按 1 元 = 1 分，他拿到 200 分。同时他的宽限期开始计时——往后 30 天不扣分。
2. 爬到常驻。200 分已经越过常驻的门槛（150 分），他当场进常驻，加成 +2%。从下一单起他的分成变成 82%。
3. 接着接单。一个月下来累计 600 分，进了骨干（420 分门槛），加成 +4%。
4. 宽限期结束。第 31 天起系统每天按他当前档位扣分——骨干是每天 14 分。他只要日均产出还有 14 元订单金额，分数就不掉。
5. 他休息了半个月。没有新单，每天 −14 分，分数从 600 掉到 390，跌回常驻，加成回到 +2%。
6. 他回来接单，分数重新涨回去，档位自己跟上。

全程你不需要做任何操作——不用手动升降档、不用月底结算。

4. 常见业务场景

刚打开这个功能：所有人都是 0 分、都还没有档位，没有人的分成率会立刻变化。历史订单不回填分数。每个人从自己拿到第一笔分那天起算 30 天宽限期，所以配好档位之后第一个月就能分化出来，不至于让人觉得"开了跟没开一样"。

⚠️ 开完记得去配档位（第 2 节）。开关和档位是两件事：开关只是让机制开始跑，一档都没有的话它跑了也没有任何结果。

⚠️ 开之前先跟陪玩说一声。 这是一件对他们有利的事（分成只会加不会减），但突然发现自己的分成率变了却没人解释，一样会来问客服。

某个项目设了强制分成率：那个项目的分成率完全按强制值走，不叠加成。强制费率是你锁定单品成本的手段，让加成穿透它，你就失去了这个手段。所以会出现"李四在 L3，但接这个项目还是 60%"——这是设计如此。想让某个项目吃加成，把它的强制费率清掉即可。

加成会不会让分成率涨到离谱：不会，封顶那条线由你自己定。每个陪玩分组上都有一格「订单分成封顶」（还能给礼物、冠名单独设），新建分组时是 90%，你随时可以改。加成之后的分成率不会超过它。另外要注意的是：如果你把某个身份组的分成率本来就设成了 95%、封顶还留在 90%，封顶不会把他压到 90——封顶只吞加成那一段，不会倒扣你已经定好的基准。

改了档位门槛之后：保存的那一刻系统会把所有有分的陪玩重新贴一遍档位，人多时转后台异步跑，页面上会告诉你有多少人被重算。已经出过的账单不会变——那些订单的分成率在认可时就存下来了。

想给某个人补一点分 / 扣一点分：陪玩档案页 →「佣金与保证金」下拉里有「调整活跃值」。它和调佣金、调保证金放在一起，因为后果是同一个量级——它改的不是余额，但改的是这个人往后每一单的分成率。每一笔人工调整都记名留痕，在「资金往来 → 活跃值流水」里看得到是谁调的。

订单退款 / 作废了：当初为这一单发出去的分原数收回，不会重算（哪怕你中途改过权重）。扣到 0 就停住，不会扣成负数。冠名单是逐日计分的，作废某一天就只收回那一天的分。

想停用：关掉功能开关即可——不再计分、不再衰减，所有人的分成率回到身份组设定。已经出过的账单不受影响（分成率是快照），档位配置和历史分数都留着，重新打开就接着算。

想删掉一个档位：可以删，删掉之后站在那一档上的人当场变成"无档"（加成归 0），下一次重评估会把他们放回正确的档。删到一档不剩也可以——那等于把整套机制停在那儿（谁都不分档、不加成、不衰减），档位页会明确告诉你这件事。想彻底停用还是建议关功能开关，那样入口也一并收起来。

出厂那四档的数值合不合适：出厂值（0 / 150 / 420 / 1320）是按一家真实公会的产出分布推出来的——月产出中位数、P75、P90 三个分位点。你公会的客单价如果差得远，门槛要跟着调。有一条现成的算法：门槛 = 每日衰减 × 30，这样任何档位的人完全停单，大约 20 天掉一档，各档一致、陪玩容易形成预期。定每日衰减的时候就是在回答一句话：维持这一档，我要求他日均干多少。

5. 谁能做什么

为什么调活跃值和维护陪玩分组是同一档权限：能维护分组的人本来就能直接设定分成比例，把人调进一个高分成分组比调他的活跃值直接得多。单独拆一格权限出来，一个人也拦不住。

6. FAQ

Q：开了这个功能，我要多付多少钱？ 多付的部分 = 每个人的加成百分点 × 他的订单金额。可以先估一下：把陪玩按你设的档位门槛分一分，看看有多少人会落在 L3 / L4，再乘他们的月产出。加成主要流向头部的少数人——这也正是这套机制想要的效果。想更保守就把 bonus_rate 调小，或者把高档门槛抬高。

Q：陪玩会不会靠刷单把分数刷上去？ 一期的分数只来自真实订单（认可达成 / 礼物送出 / 冠名履约），每一分背后都有一笔真实付费，刷分等于刷真实营业额。往后如果接入打卡、发帖这类零成本行为，系统里已经预留了两道闸（每种来源的每日次数上限、非订单来源的合计占比上限），到那时会在设置页里出现。

Q：为什么我明明升档了，这一单的分成还是老比例？ 分成率在账单认可那一刻就存进订单了，之后不再浮动。这是刻意的——否则历史佣金会随着分数变来变去，对不上账。下一单开始就是新比例。

Q：活跃值和守约率、自动休眠有什么关系？ 没有关系。 三套数值互不引用，只是在陪玩档案页上并排显示，方便你一眼看全这个人。守约率管他能不能接单，休眠管他占不占席位，活跃值管他的分成率。

Q：陪玩看得到自己为什么掉分吗？ 看得到。每天的衰减都是流水里实打实的一行，写着"每日衰减 −14"。他在陪玩中心能看到最近 8 条，点进去能看全部、还能按来源筛选。

Q：一个人在我这里和在别的公会，分数是通用的吗？ 不通用。每家公会各算各的，互不影响。

Q：改权重（1 元换几分）会影响已经拿到的分吗？ 不会，历史流水一分不动。但新分会按新权重算，等于所有人的爬升速度被等比缩放了——所以改权重之后，档位门槛通常要同步调整，否则爬升变快或变慢会让原来的档位分布失真。

Q：这个功能能只对部分陪玩开吗？ 不能，它是公会级的总闸。想让某个人不吃加成，把他放进一个设了强制分成率的项目、或者调整他的身份组分成。

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